劳动监察是指 法定专门机关代表国家依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律法规的情况进行监督检查、纠举和处罚的活动。劳动监察的目的是保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，并推动劳动保障部门依法行政。具体而言，劳动监察包括以下几方面的内容：监督检查：劳动监察部门对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规、
昨日上午，思明区嘉莲街道又一家社区食堂——盈翠社区食堂暖心开业，地址位于莲花南路18号。开业首日中午，社区食堂人气满满，居民有序用餐。据悉，在街道、社区的推动下，盈翠社区食堂通过社会化资本运作的方式，由新中林大酒店出资运营，是以服务老年人为主体的长者餐厅。食堂的厅堂面积420平方米，设有80个餐位，
拖欠工资时，劳动者可以拨打以下电话进行投诉：12333：这是人力资源社会保障部门的全国统一咨询服务专用号码，用于举报投诉拖欠工资等劳动保障违法行为。12348：这是全国司法行政系统通用的法律服务专线电话，也可以用于咨询劳动法律问题。12351：这是全国工会系统通用的职工维权热线电话，劳动者可以拨打此
双重雇佣关系， 是指一个劳动者同时与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系的情形。这种关系在不同国家和地区的法律规定中可能存在差异，但通常情况下，一个劳动者只能与一个用人单位建立合法的劳动关系。然而，在某些特定条件下，如非全日制用工，劳动者可以与多个用人单位建立劳动关系，且各用人单位之间互不影响。需要
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果未在用工的同时签订劳动合同，用人单位需向劳动者支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资。同时，试用期是劳动合同的一部分，包含在劳动合同期限内。因此，试用期开始前就应当签订劳动合同，而不是在
签订劳动合同的好处主要体现在以下几个方面：证明劳动关系：劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的最为有利的证据，有助于维护劳动者本人的合法权益。规范权利义务：劳动合同详细规范了用人单位和劳动者之间的权利和义务，有助于减少或防止劳动争议的发生，确保双方按照约定履行合同。劳动权保障：劳动合同对劳
在填写派遣单位时，请遵循以下要点：填写派遣单位的全称：确保填写的是与劳动者签订劳动合同的劳务派遣单位全称，这是用人单位。了解用工单位：如果适用，提供用工单位的全称和总部所在地的城市，以便于分辨和正确维护劳动者的社保缴费及福利待遇。合同信息：参考劳动派遣合同中的信息，包括合同编号、甲方（派遣单位）名称
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，厂里解除劳动合同的赔偿金计算标准如下：经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除赔偿金如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者
关于辞职通知的时间，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：一般情况：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期情况：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前一个月（30天）以书面形式通知用人单位；如果是在试用期内，
社保主要分为以下几种：基本养老保险：保障劳动者在年老丧失劳动能力时获得稳定的生活费支持，并在养老期间享受相应的生活照顾措施。基本医疗保险：覆盖劳动者在患病期间的医疗和护理费用，减轻其经济负担，确保能够得到及时的治疗和照顾。工伤保险：针对劳动者因工负伤或患职业病的情况，提供工资收入补偿以及医疗护理和生