在劳动仲裁中认定工龄，通常需要以下材料：合同制员工使用劳动合同证明工龄，临时员工使用录用时有关部门的批复证明工龄。工人的身份证复印件。社会保险部门查询的社保交纳记录或银行工资发放记录。书面仲裁申请，包含劳动者的基本信息、仲裁请求和事实理由。
工伤走完全流程所需的时间因具体情况而异，但大体需要 3到6个月的时间。以下是相关法律规定及流程概述：工伤认定阶段用人单位应当自事故发生后一个月内提交工伤认定申请，若用人单位未提出申请，劳动者可在一年内自行申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，若事实清楚、权利义务
薪资纠纷主要涉及以下几类：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议：这包括用人单位与劳动者之间因解雇或离职条件、程序及其后果等产生的纠纷。因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议：涉及用人单位是否遵守国家关于劳动报酬、社会保险、福利待遇等方面的法律法规。因履行劳
拖欠工资是一个严重的社会问题，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是具体的投诉和申诉渠道：劳动监察大队劳动监察大队是专门负责劳动监察工作的部门，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动者可以直接前往当地的劳动监察机构投诉，或者拨打劳动保障监察部门的热线（如12333）进
工资通常包括以下组成部分：计时工资：根据劳动者的计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。这包括基本工资、岗位工资等。计件工资：对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，如年终奖、季度奖等。津贴和补贴：为了补偿劳动者在特定条件下的劳动消耗和生活费用，如
本报讯 （记者 乔欣） 4月11日，省人大常委会召开《中华人民共和国工会法》《青海省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称劳动者权益保障“一法一办法”）执法检查组全体会议，通报执法检查工作方案。启动会后，检查组将于4月中旬至7月下旬赴海东市、西宁市、海北藏族自治州、海西蒙古族藏族自治州、玉树藏
在饭店工作辞职需要等待的时间主要 取决于劳动者在饭店的工作性质及是否处于试用期。以下是具体规定：试用期员工需要提前三天以书面形式通知用人单位。转正后的员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位。非全日制用工可以随时通知饭店解除劳动合同。 建议提前通知：无论哪种情况，劳动者都应提前以书面形式通知用人单位
加班补助属于 工资福利的组成部分，应该计入劳动者的工资总额当中。具体依据如下：《关于工资总额组成的规定》：根据该规定第四条，工资总额由六个部分组成，其中第五项为加班加点工资。《个人所得税法实施条例》：该条例第十三条明确指出，按照国家统一规定发给的补贴、津贴包括政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及
竞业限制的工资标准并不是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响，包括地区、行业、企业规模、劳动者的薪资水平、职务重要性、竞业限制的地域范围以及竞业限制的期限等。以下是一些具体的参考标准：一般标准竞业限制金额通常会根据劳动者在原企业的薪资水平、职务重要性等方面来确定。在一些较为发达的地区，竞业限制金额
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，国家强制规定给员工缴纳的社会保险包括：养老保险：保障公民在老年时的基本生活。医疗保险：保障公民在疾病时的医疗救治。工伤保险：保障公民在工伤时的权益。失业保险：保障公民在失业时的基本生活。生育保险：保障公民在生育时的权益。这些社会保险制度旨在保障公民在不同