100次浏览 发布时间：2025-01-17 14:09:12
工资发放的时间主要依据以下几点：
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
对于工伤员工，工资发放期限会根据伤情及停工留薪期确定，一般情况下不超过12个月，特殊情况经市级劳动能力评估委员会批准可延长至24个月。
工资发放时间也可能根据劳动合同中的约定有所不同，不同单位之间的发放时间存在差异，但通常会在每月的上旬到中旬这段时间内发放。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付。
建议
劳动者：应要求用人单位按照劳动合同和国家规定及时足额支付工资，如遇拖欠，可向劳动行政部门投诉。
用人单位：应明确工资发放的具体日期，并在规定时间内完成发放，同时保留相关记录以备查。
这些规定确保了劳动者能够按时获得应有的工资报酬，同时也规范了用人单位的工资支付行为。
央广网呼和浩特6月10日消息，《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》自7月1日起施行。第十条关于工资支付形式的规定成为保障农民工权益的一大亮点。内蒙古明确农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给本人，严禁以实物、有价证券等任何其他形式替代，从根本上确保农民工的劳动报酬落到实处。以往，部分
本文来源：时代周报 作者：张扬2024年9月底，中共中央、国务院印发《关于实施就业优先战略 促进高质量充分就业的意见》（以下简称《意见》），部署拓展高校毕业生等青年就业成才渠道、保障平等就业权利等二十四条举措。举措中提到要健全终身职业技能培训制度。包括实施技能中国行动，大力开展职业技能培训，全面推行
来源:新华社新华社北京6月6日电题：强化就业优先导向 加快释放政策红利——当前各地稳就业观察开栏的话：促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。党中央、国务院高度重视就业工作。今年政府工作报告提出“更大力度稳定和扩大就业”。4月25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”首位。贯
半岛都市报:劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。但病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退，于是她向公司索赔。最近，该案二审宣判。2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在
五月的鲜花为劳动者绽放，五月的赞歌为奉献者奏响。 “五一”国际劳动节，是弘扬奋斗精神、致敬劳动者的重要节日。为了向曾经为新中国奋斗一生的长者们和正在儒园辛勤工作的员工们表达敬意和慰问，传递“劳动最光荣”的价值观，4月30日，中共山东省委组织部离退休干部第一党支部、山东省政府办公厅离退休干部党委、山东