100次浏览 发布时间：2025-01-17 13:35:41
关于劳动合同的期限，有以下几种情形：
指合同期限有明确的起始和结束时间，可以是短期的，如半年或一年，也可以是长期的，如5年或10年。这种合同期限可以根据双方协商一致来确定，并且用人单位在终止合同时一般不需要支付经济补偿金。
指合同没有明确的终止时间，通常在劳动者达到退休年龄时终止。这种合同需要双方协商一致，并且除非劳动者提出订立固定期限合同，否则应当订立无固定期限合同。
指合同期限以完成特定工作为准，工作完成后合同即告终止。这种合同类型在特定情况下适用，例如项目完成或特定任务达成。
结合以上信息，可以得出以下结论：
短期合同：一般指期限在一年及以下的合同。
长期合同：一般指期限超过一年的合同，具体期限可以根据双方协商和法律规定来确定，例如有固定期限的合同可以长达5年或10年，而无固定期限合同则没有明确的截止时间。
因此， 超过一年的合同可以被认为是长期合同，但具体是否被视为“长期”还需结合合同的具体条款和双方协商的结果。在劳动合同中，长期合同通常指的是超过一年但不超过劳动者退休年龄的合同。
潞州区高校毕业生就业创业扶持政策自主创业社保补贴对毕业5年内高校毕业生以及毕业学年高校毕业生从事个体经营或者创办小微企业的，给予本人一定数额的社会保险补贴。补贴标准原则上不超过其实际缴纳的基本养老、基本医疗、失业和工伤保险费的2/3，补贴期限最长不超过3年。申请材料应附自主创业证明材料、基本身份类证
本文来源：时代周报 作者：张扬2024年9月底，中共中央、国务院印发《关于实施就业优先战略 促进高质量充分就业的意见》（以下简称《意见》），部署拓展高校毕业生等青年就业成才渠道、保障平等就业权利等二十四条举措。举措中提到要健全终身职业技能培训制度。包括实施技能中国行动，大力开展职业技能培训，全面推行
来源:新华社新华社北京6月6日电题：强化就业优先导向 加快释放政策红利——当前各地稳就业观察开栏的话：促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。党中央、国务院高度重视就业工作。今年政府工作报告提出“更大力度稳定和扩大就业”。4月25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”首位。贯
半岛都市报:劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。但病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退，于是她向公司索赔。最近，该案二审宣判。2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在
5月6日，缅甸国防军总司令办公室发布公告，宣布继续延长临时停火期限，从5月6日延长至5月31日。公告表示，缅甸国防军方面继续延长临时停火期限，旨在全力推动救灾和重建工作，维护国家利益，帮助建立持久、真正的和平和国家稳定。来源：央视新闻客户端