广告加班的原因多种多样，以下是一些常见的原因：
客户要求高：
客户往往对广告作品有很高的期望，希望作品能够不断改进和优化。因此，即使工作量大到可以在正常工作时间内完成，老板也会要求员工加班以进一步打磨作品，直到他们满意为止。
创意的不确定性：
广告创意往往需要反复修改和完善，特别是在客户反馈之后。这种不确定性导致工作进度难以预测，员工可能需要加班来应对突发情况。
客户不尊重劳动：
有些客户认为广告作品可以快速完成，对广告人的工作时间缺乏尊重，常常在紧迫的时间要求下提出修改意见，导致员工不得不加班。
内部流程繁琐：
广告公司的内部流程复杂，涉及多个部门和人员的协作。设计需要等文案，文案需要等策略，策略需要等客户确认，这一系列的等待和修改导致工作无法在正常工作时间内完成，从而需要加班。
比稿和竞争压力：
广告公司之间经常进行比稿，以争取客户订单。在比稿期间，公司需要加班来准备和提交高质量的方案。
项目紧急：
一些重大节点的项目，如新品上市、大型促销活动等，往往需要在短时间内完成大量的工作量，导致员工需要加班加点。
公司文化和领导要求：
部分广告公司存在加班文化，领导可能会在下班前安排会议或要求员工加班完成某些任务，即使这些任务可以在正常工作时间内完成。
个人能力和经验：
新入行的员工可能需要通过加班来弥补经验和能力的不足，以适应工作强度和要求。
综上所述，广告加班的原因主要包括客户要求高、创意不确定性、客户不尊重劳动、内部流程繁琐、比稿和竞争压力、项目紧急、公司文化和领导要求以及个人能力和经验不足。为了减少不必要的加班，广告公司可以优化工作流程、提高工作效率、加强与客户的沟通、合理安排工作时间，并培养员工的专业能力和时间管理能力。