人事是指从事 人力资源管理和员工关系的工作。具体职责包括招聘、培训、绩效评估、员工福利、劳动关系管理、薪酬福利等方面。人事专员或人事助理是这一岗位的主要负责人，他们负责员工的入离职办理、考勤核算、工资核算、档案管理等基础和人相关的事务性工作。在大型公司中，通常设有专门的人力资源部来负责人事工作，而在中小型企业中，人事工作可能由人事行政部负责。总的来说，人事是组织中不可或缺的一部分，他们通过有效的人力资源管理，确保组织能够吸引、发展和留住优秀人才，从而支持组织的整体战略目标。
100次浏览 发布时间：2025-01-11 14:35:09
人事是指从事 人力资源管理和员工关系的工作。具体职责包括招聘、培训、绩效评估、员工福利、劳动关系管理、薪酬福利等方面。人事专员或人事助理是这一岗位的主要负责人，他们负责员工的入离职办理、考勤核算、工资核算、档案管理等基础和人相关的事务性工作。在大型公司中，通常设有专门的人力资源部来负责人事工作，而在中小型企业中，人事工作可能由人事行政部负责。总的来说，人事是组织中不可或缺的一部分，他们通过有效的人力资源管理，确保组织能够吸引、发展和留住优秀人才，从而支持组织的整体战略目标。
【Meta再次重组AI团队】据彭博社，Meta正在将其新成立的人工智能部门拆分为四个不同的团队，并重新分配公司现有的人工智能员工，试图更好地利用最近获得的价值数十亿美元的人才。(中新经纬APP)
网友小夏留言询问：“我在单位工作只有6个月，停工留薪期的工资怎么算？”官方回答如下：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。《工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工在停工留薪期内享受“原工资福利待遇不变”的待遇。工伤人员停工留薪期内
在银行基层网点，每天的“早会”是基本的制度。因为网点是面向客户的服务窗口，为了保证服务质量，银行普遍在“早会”对网点服务进行培训和规范。对于“早会”，网点员工看法不一，有的觉得“早会”务实高效，对工作进行必要的总结和布置，有的认为“早会”占用了休息时间，开得过长，一些环节没有必要。 《金融时报》记者
驻马店网讯（通讯员 孙菊）暑假期间，遂平县文城乡积极开展返家乡大学生社会实践活动，计算机专业大学生吴鑫洋踊跃参与其中，在实践中收获满满，展现出别样风采。吴鑫洋在乡团委办公室承担整理文件及接收团员关系等工作。工作中，吴鑫洋学会了有条不紊地处理繁杂事务，按照重要性和时间顺序进行排序，养成了严谨认真的工作
根据党中央关于联动巡视的部署要求和山东省委工作安排，7月16日下午，中央第九巡视组、山东省委第一巡视组在济南召开巡视进驻动员会。中央第九巡视组组长王新哲出席会议并讲话，省委常委、省委巡视工作领导小组组长李伟出席会议，省委第一巡视组组长任敬喜作了动员讲话。省委常委、济南市委书记刘强主持会议并作表态发言