工伤假期属于 停工留薪期。这是员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤假期的具体期限根据员工的伤情和治疗情况而定，但通常不得超过12个月，特殊情况下可以经有关部门鉴定确认延长，但延长期限也不得超过12个月。
100次浏览 发布时间：2025-01-12 01:33:09
工伤假期属于 停工留薪期。这是员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤假期的具体期限根据员工的伤情和治疗情况而定，但通常不得超过12个月，特殊情况下可以经有关部门鉴定确认延长，但延长期限也不得超过12个月。
【Meta再次重组AI团队】据彭博社，Meta正在将其新成立的人工智能部门拆分为四个不同的团队，并重新分配公司现有的人工智能员工，试图更好地利用最近获得的价值数十亿美元的人才。(中新经纬APP)
网友小夏留言询问：“我在单位工作只有6个月，停工留薪期的工资怎么算？”官方回答如下：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。《工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工在停工留薪期内享受“原工资福利待遇不变”的待遇。工伤人员停工留薪期内
在银行基层网点，每天的“早会”是基本的制度。因为网点是面向客户的服务窗口，为了保证服务质量，银行普遍在“早会”对网点服务进行培训和规范。对于“早会”，网点员工看法不一，有的觉得“早会”务实高效，对工作进行必要的总结和布置，有的认为“早会”占用了休息时间，开得过长，一些环节没有必要。 《金融时报》记者
2025年7月8日，太平人寿巴中中心支公司积极响应当地行业协会号召，组织员工全程参与由中国保险行业协会发起的第13个“7.8全国保险公众宣传日”活动。本次活动以“爱与责任 保险让生活更美好”为主题，通过丰富多彩的形式向市民传递保险正能量。在巴中市凤凰国际城中润联华超市广场，太平人寿巴中中支工作人员搭
字节跳动举报事件内部已有处理结果。6月23日，字节跳动内部发布一份企业纪律与职业道德委员会通报。通报中的一条内容，疑似与此前流传的某举报事件相关。对此，字节跳动未作回应。据反腐通报显示，公司Seed部门（字节跳动豆包大模型团队）某前员工与支持其团队的某前HRBP（人力资源）存在未申报的亲密关系，属于