100次浏览 发布时间：2025-01-17 22:04:11
公司认定需要的时间主要取决于具体的情况和流程：
一般情况下，工伤认定需要 60日时间。根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
在某些情况下，如果事实清楚、权利义务明确，工伤认定可以在15日内作出决定。
如果遇到特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
劳动关系认定通常需要 45日时间，前提是当事人申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
公司设立登记审核一般需要 10个工作日左右。具体时间由工商局根据实际情况决定。
综上所述，公司认定所需的时间主要涉及工伤认定（60日或15日）和劳动关系认定（45日），而公司设立登记则需要大约10个工作日。这些时限均为法律规定，旨在确保相关程序的顺利进行和权益的保护。
图片说明：19日，白宫新闻秘书莱维特表示，美国商务部正在推进美政府收购英特尔公司10%股份一事。●本报驻美国特约记者 冯亚仁●陈 欣 文 远近期关于美国政府计划收购英特尔公司股份的传闻终获确认。美国商务部长卢特尼克19日表示，英特尔必须向美国政府让渡公司股权，以换取《芯片与科学法》的拨款支持。白宫同
中新经纬8月20日电 横店影视19日发布《2025年半年度报告》称，2025年上半年营业收入13.73亿元，同比增长17.81%；归属于上市公司股东的净利润2.02亿元，同比增长128.61%。对于净利润增长，横店影视解释称，系电影放映及相关衍生业务利润增加所致。财报显示，报告期内，横店影视主营业务
网友小夏留言询问：“我在单位工作只有6个月，停工留薪期的工资怎么算？”官方回答如下：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。《工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工在停工留薪期内享受“原工资福利待遇不变”的待遇。工伤人员停工留薪期内
深圳商报·读创客户端记者 穆砚8月18日晚间，中达安股份有限公司（以下简称“中达安”或“公司”）发布关于终止收购山东留侯信息化咨询有限公司100%股权的公告。此次终止源于标的公司原股东无法完成协议约定的2025年度净利润目标，触发回购条件。中达安表示，终止收购不会对公司现有生产经营及股东利益造成不利
证券时报记者 臧晓松金橙子（688291）8月12日晚间披露预案，公司拟通过发行股份及支付现金的方式向汪永阳、黄猛等8名交易对方购买其合计持有的长春萨米特光电科技有限公司（以下简称“萨米特”）55%股权，并募集配套资金。金橙子是国内领先的激光加工控制系统企业之一，公司主要产品包括激光加工控制系统、激