工作性质是指 根据不同的角度和标准进行分类的意思。具体分类包括：
脑力和体力工作
脑力工作主要是运用智力完成工作内容，如组织管理性工作和业务实施性工作。组织管理性工作包括组织、领导、管理单位人事、财务等内容，具有职权性质；业务实施性工作则根据岗位职责要求，凭借专业技能或智力完成工作任务。
体力工作则主要依赖体力完成，如制造业、建筑业等领域的工作。
领导工作和非领导工作
领导工作是指担任领导职务，具有管理和决策职责的工作。
非领导工作则是不担任领导职务，主要在基层从事具体执行和服务工作。
服务性工作和非服务性工作
服务性工作是指以提供某种服务为主要内容的工作，如医疗、教育、咨询等领域的工作。
非服务性工作则是不直接提供服务的，如生产制造、研发等领域的工作。
工作时间和形式
全职工作是指在规定的工作时间内，按照固定的工资标准进行的工作。
兼职工作是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务，可以领取本职工作的工资和兼任工作职务的工资。
临时工和钟点工则是指根据工作需要，临时聘请的工作人员，工作时间和工作报酬通常按小时计算。
这些分类标准可以帮助我们更全面地了解工作的性质和特点，从而更好地选择适合自己的职业和发展路径。