网吧天天招网管的原因主要有以下几点：
高流动性
薪资待遇较低：网管的薪资普遍不高，尤其在一些中小型网吧，月薪可能仅为3000-5000元左右。对于需要承担夜班工作的劳动者来说，这样的薪酬吸引力有限，导致部分员工短期离职。
工作强度大：网吧营业时间长，多数网吧采取24小时运营模式。网管需要轮班值守，尤其夜班时间较长，容易导致员工身体疲惫和工作压力。
职业发展受限：网管岗位缺乏明确的晋升路径，工作经验对其他行业的转岗帮助不大。许多求职者将网管视为短期过渡，找到更好的机会后便选择离职。
行业需求稳定且波动大
顾客群体的集中性：网吧的主要顾客群体以学生和年轻人为主，寒暑假、节假日等旺季期间，顾客数量激增，需要更多网管支持。
人员编制灵活：网吧属于服务行业，网管岗位对人员数量要求较为灵活。当遇到员工请假、离职或临时加班等情况时，网吧通常通过招聘新员工迅速补充人手。
岗位门槛较低
学历要求不高：网管岗位通常不要求高学历，只需要具备基础电脑操作能力，且工作内容可以短时间内上手。
缺乏长期规划的应聘者多：由于网管对技术和经验的要求不高，一些求职者将其视为临时工作，而非长期职业。
其他原因
工作内容丰富：除了基本的电脑维护和服务外，网管还需要负责网吧内的卫生清洁、顾客服务等工作，有时甚至需要承担更多杂务，如端茶、送水、煮饭等。
节省成本：一些网吧通过招聘网管来节省清洁工等岗位的成本，因为网管的薪资相对较低，而且可以灵活应对人员短缺的情况。
综上所述，网吧天天招网管的原因主要是由于网管岗位的高流动性、较低的收入、较大的工作强度、缺乏职业发展空间以及行业需求的波动性。同时，部分网吧也会因为节省成本而倾向于招聘网管来承担更多的工作内容。