根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，则需承担相应的法律责任，包括支付劳动者双倍工资。
因此，劳动者在入职后一个月内必须签订劳动合同，以确保双方权益得到法律的明确保护。建议用人单位严格遵守法律规定，及时与劳动者签订书面劳动合同，避免因未签订合同而产生不必要的法律纠纷和经济损失。
100次浏览 发布时间：2025-01-17 13:46:41
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，则需承担相应的法律责任，包括支付劳动者双倍工资。
因此，劳动者在入职后一个月内必须签订劳动合同，以确保双方权益得到法律的明确保护。建议用人单位严格遵守法律规定，及时与劳动者签订书面劳动合同，避免因未签订合同而产生不必要的法律纠纷和经济损失。
青岛日报社／观海新闻讯 4月29日一早，青岛真情巴士集团25路公交驾驶员刘超收到一封来自乘客的感谢信。信中，他诚挚表达对刘超的感谢，并写道：“我在外打工20多年了，去过好多城市，唯独在这里，在真情巴士的车上，因为你的一句话和你递给我的面包，让我感受到回到家乡的亲切感和温暖，让我相信劳动者最光荣。”字
4月25日，国家卫生健康委、民政部、人力资源社会保障部、国家医保局、国家疾控局和全国总工会联合江苏省人民政府在南京市举行《职业病防治法》宣传周启动仪式。国家卫生健康委党组成员、副主任，国家疾控局党组书记、局长沈洪兵出席并讲话。沈洪兵要求，各地要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落
本报讯 （记者 乔欣） 4月11日，省人大常委会召开《中华人民共和国工会法》《青海省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称劳动者权益保障“一法一办法”）执法检查组全体会议，通报执法检查工作方案。启动会后，检查组将于4月中旬至7月下旬赴海东市、西宁市、海北藏族自治州、海西蒙古族藏族自治州、玉树藏
人力资源和社会保障部近日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日）。数据显示，目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起，福建省上调最低工资
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅招聘求职时，有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期