补缴通常是因为在税务或社会保险缴纳过程中出现了错误或遗漏，导致实际应缴金额少于已缴金额，或者未达到法定最低缴纳标准。以下是补缴个人所得税和社保的常见原因：
个人所得税补缴：
预扣预缴税额与实际扣缴税额不符
如果上一年度预扣预缴的税额少于实际应纳税额，需要进行补缴。
多重收入来源
在两个以上单位任职受雇并领取工资薪金，可能导致基本减除费用重复扣除。
除了工资薪金外，还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费等，综合所得收入加总后，适用税率可能高于预扣率。
扣除项目错误或超出规定
预扣预缴时扣除了不该扣除的项目，或者扣除金额超过规定标准，年度合并计税时调减扣除额导致应纳税所得额增加。
扣缴义务人未依法申报收入
纳税人取得综合所得，因扣缴义务人未依法申报收入并预扣预缴税款，需补充申报收入。
计算错误或工作疏忽
纳税人或税务机关计算失误、工作疏忽造成少缴或未缴税款。
影响个人征信
未按时缴纳税款可能会被记录在个人征信报告中，影响个人金融、学业、工作等方面。
社保补缴：
缴纳时间不满15年
必须交满15年社保才能领取退休金，未交满需补缴。
购房或落户需求
若有购房或落户需求，社保补缴是必要的，如未连续缴满2年则无法购房。
工作变动或收入变化
年度中间更换工作单位或有工资以外的收入，导致社保缴纳额度需要调整。
计算错误或单位疏忽
由于单位或个人计算错误、工作疏忽导致社保缴纳中断。
医疗保险最低缴费年限
企业在职职工需满足医保退休的基本条件，如达到一定年限，需进行补缴。
补缴通常需要提供相关资料信息，并填写相应的补缴申请表，通过社会保险经办机构审核后办理补缴。补缴可以避免罚款、维护个人信用，并确保社会保险权益不受影响