办理离职手续的时间主要取决于公司的内部流程、员工与公司的协商情况以及相关手续的复杂程度。以下是一些关键的时间点和流程：
提交离职申请：
员工需要提前向所在部门提交书面离职申请，这个过程通常较为迅速，可能在1至2个工作日内完成。
部门审核与沟通：
部门主管会审核员工的离职申请并进行沟通，这个过程可能需要1至2天。
人力资源部门审核：
人力资源部门会介入，核实相关信息，办理档案转移、社保公积金停缴等手续，这部分工作通常需要3至5个工作日。
财务部门结算：
财务部门需要结算员工的薪资及相关费用，这个过程大概需要2至3天。
工作交接：
员工需将手头的工作和相关资料妥善移交至继任者或指定人员手中，这个过程可能需要3至4天，具体取决于工作的复杂程度和交接的工作量大小。
特殊情况处理：
如果在办理过程中遇到一些特殊情况，如部门内部协调不畅、财务流程复杂等，那么离职手续的办理时间可能会相应延长，可能会拖延至3周甚至更久。
综合以上各点，一般来说，离职手续办理所需的时间在 一周左右，但如果遇到特殊情况，则可能需要更长时间。因此，建议员工在离职前提前了解并确认好相关流程，以确保离职手续能够顺利进行并按时完成。