100次浏览 发布时间：2025-01-11 20:07:39
离职依据是指 劳动者或用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，提出解除或终止劳动合同的具体理由和法律条款。这些依据包括但不限于：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
劳动者可以立即解除劳动合同的情形，例如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
了解这些离职依据有助于劳动者在离职时维护自己的合法权益，并确保按照法律规定进行操作。同时，用人单位也应遵守相关法律规定，确保劳动合同的合法性和公平性。
7月15日，人社部官网公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年7月1日）。目前，最低工资标准档位最多为四档。数据显示，从月最低工资标准看，上海以2740元的标准居全国首位；从小时最低工资标准看，北京以26.4元的标准为全国最高。其中，湖北第一档月最低工资标准为2210元，第一档小
6月27日德州市住建局发布通知在全市范围内开放配售型保障性住房轮候申请有意向的家庭可通过线上线下渠道提交申请通知如下为摸清我市配售型保障性住房需求底数，做好“以需定建、以需定购”的基础性工作，现在全市范围内开放配售型保障性住房轮候申请。有意向的家庭可通过线上线下渠道提交申请，经审核符合条件的家庭将纳
来源：【新甘肃】盛夏送关怀 城关区零工市场暖心护航劳动者6月26日，城关区零工市场举办了“零工盛夏·政策领航·职引未来”零工劳动者关爱计划活动。活动现场为有需要的零工劳动者免费发放了实用工装。本次发放的工装为每位零工量身定做，外观设计大方、面料透气、穿着舒适。此外，为进一步搭建灵活就业群体服务桥梁，
央广网呼和浩特6月10日消息，《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》自7月1日起施行。第十条关于工资支付形式的规定成为保障农民工权益的一大亮点。内蒙古明确农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给本人，严禁以实物、有价证券等任何其他形式替代，从根本上确保农民工的劳动报酬落到实处。以往，部分
本文来源：时代周报 作者：张扬2024年9月底，中共中央、国务院印发《关于实施就业优先战略 促进高质量充分就业的意见》（以下简称《意见》），部署拓展高校毕业生等青年就业成才渠道、保障平等就业权利等二十四条举措。举措中提到要健全终身职业技能培训制度。包括实施技能中国行动，大力开展职业技能培训，全面推行