单位查档通常会关注以下几个方面：
基本信息：
包括员工的出生日期、年龄、工龄、学历和学位等，这些信息有助于企业了解员工的基本情况和背景。
政治素质：
对于国有企业和事业单位工作人员，政治素质是重要的考察内容，包括是否有违法违纪行为、团员关系等。
工作经历：
包括员工的历任职务、主要工作业绩和奖惩情况，这些信息有助于评估员工的工作能力和成长潜力。
专业业务技术职称：
根据查档的需要，可能会查看员工的专业资格和职称情况，以确定其岗位工资和工龄工资。
家庭成员基本情况：
有时也需要查看员工的家庭成员信息，特别是对于退休等特殊情况。
信用记录：
包括员工的获奖状况和不良记录，这些信息有助于评估员工的工作态度和业绩表现。
学历和劳动合同：
审核员工的学历、劳动合同、转正定级表、职称情况等，以确定其岗位工资和工龄工资。
身份和工龄：
特别是对于退休领社保的情况，需要审核员工的身份（如干部或工人）和工龄长度。
特殊行业工种：
如果员工从事特殊行业，可能需要审核其工种情况，以确定是否可以提前退休。
高级执业资格或职称：
审核员工是否具备高级执业资格或职称，这些资格可以增加退休工资。
企业基本信息：
包括企业名称、统一社会信用代码、注册号、企业类型、行业分类、经营范围等。
股东及出资信息：
对于企业查档，可能还需要查看企业的股东信息、出资额、股权结构等。
工商年检信息：
包括年检时间、年检结果、资产负债表、利润表等，这些信息有助于评估企业的合规性和财务状况。
企业变更信息：
包括名称变更、住所变更、经营范围变更、注册资本变更等记录。
行政处罚与信用信息：
包括行政处罚记录、企业信用评级、失信被执行人名单等。
其他重要信息：
如企业对外投资情况、商标注册情况、专利申请与授权情况等。
查档的具体内容和重点可能会根据查档的目的和需求有所不同。建议在查档前明确需求，以便更有效地获取相关信息。