在中国，提供五险一金的工作通常包括以下几类：
公办教师：
公立学校或教育机构的教师，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。
公务员：
各级政府机关的工作人员，包括行政、事业单位等，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。
军队文职：
在军队中从事非军事工作的文职人员，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。
国有企事业单位员工：
包括国有企业、国有控股企业等单位的员工，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。
外资企业员工：
包括外商独资企业、中外合资企业等单位的员工，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。
私营企业员工：
包括各种私营企业、个体经济组织等的员工，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。
外企代表处员工：
外国企业在中国的代表处员工，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。
合资企业员工：
包括中外合资企业等单位的员工，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。
个体经济组织：
包括个体工商户、个人独资企业等个体经济组织，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。
民办非企业单位员工：
包括民办学校、民办医院、民办研究机构等单位的员工，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。
国家机关和社会团体员工：
包括中央和地方政府机关、社会团体等的员工，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。
金融行业：
包括银行、证券公司、保险公司等金融机构的员工，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。
互联网行业和制造业：
包括互联网公司、制造工厂等行业的员工，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。
其他行业：
如医疗、教育、科研等领域的员工，也通常享有五险一金。
总的来说， 几乎所有正式的工作都应该提供五险一金，这是用人单位的法定义务和强制性规定。具体到某个岗位，如出纳、司机、驻厂等岗位，也可能提供五险一金。建议求职者在选择工作时，详细了解拟应聘岗位的福利政策，确保自己的权益得到保障。