代理的返利通常有以下几种方式：
按比例返利
根据销售额或利润的一定比例返还。例如，销售额每达到10万元，返利1%。
固定金额返利
无论销售额多少，都按固定金额返还。例如，每卖出一件商品，返利10元。
阶梯返利
设置不同的销售阶梯，每达到一个阶梯，返利比例或金额增加。例如，销售额10万元以下返利1%，10-20万元返利2%，超过20万元返利3%。
返利积分
将销售额转化为积分，积分可兑换商品或抵扣下次消费。计算时根据具体返利方式和条件，用销售额或利润乘以相应比例或阶梯值，即可得到返利金额。
季度激励
代理商季度拿货量达到一定数额时，可以获得一定比例的返点。例如，季度拿货量10万元以上，返点15%。
月度进货即时激励
给予进货额5%的即时返利，即在销售原价的基础上打九五折。若连续2个季度没有完成季度进货额指标，则第三季度停止5%的即时返利。
年度激励
年度累计进货额完成的情况下，之前进货未享受的5%的即时返利，将在年度一并核算。
阿里云代理返点
阿里云根据代理商所销售的云产品和服务的业绩，向代理商返还一定比例的佣金。返点比例根据代理商的销售指标和层级设定，销售额越高，返点比例通常也会有所提升。
建议
选择合适的返利方式需要根据具体的业务需求和目标来定。例如，如果希望激励代理商大量销售产品，可以采用阶梯返利或季度激励的方式。如果希望提高代理商的忠诚度和持续进货，可以采用年度激励或固定金额返利的方式。同时，合理的返点比例和条件设置也是非常重要的，以确保激励效果的最大化。