100次浏览 发布时间：2025-01-11 07:44:40
包薪制 是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式。这种制度在部分加班安排较多且时间相对固定的行业中比较普遍。包薪制的主要特点是将标准工作时间的工资和加班费合并计算，以一次性支付的方式发放给劳动者，而不是按照实际加班时间分别支付加班费和正常工资。
尽管用人单位有依法制定内部薪酬分配制度的自主权，但内部薪酬分配制度的制定和执行必须符合相关法律的规定。实践中，部分用人单位存在以实行包薪制规避或者减少承担支付加班费法定责任的情况。
需要注意的是，虽然包薪制将加班费等费用打包在工资中，但并不意味着劳动者不需要支付加班费。如果用人单位未按照法定标准支付加班费，劳动者仍然有权要求支付相应的加班费。
此外，包薪制并不适用于所有行业和岗位，主要适用于加班安排较多且时间相对固定的行业，如制造业、建筑、煤炭、地质勘探等。对于工作时间较长、加班不稳定的行业和岗位，如技术员、保安、保洁等，包薪制的实行需要谨慎考虑，并确保劳动者的合法权益不受侵害。
央广网呼和浩特6月10日消息，《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》自7月1日起施行。第十条关于工资支付形式的规定成为保障农民工权益的一大亮点。内蒙古明确农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给本人，严禁以实物、有价证券等任何其他形式替代，从根本上确保农民工的劳动报酬落到实处。以往，部分
本文来源：时代周报 作者：张扬2024年9月底，中共中央、国务院印发《关于实施就业优先战略 促进高质量充分就业的意见》（以下简称《意见》），部署拓展高校毕业生等青年就业成才渠道、保障平等就业权利等二十四条举措。举措中提到要健全终身职业技能培训制度。包括实施技能中国行动，大力开展职业技能培训，全面推行
来源:新华社新华社北京6月6日电题：强化就业优先导向 加快释放政策红利——当前各地稳就业观察开栏的话：促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。党中央、国务院高度重视就业工作。今年政府工作报告提出“更大力度稳定和扩大就业”。4月25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”首位。贯
半岛都市报:劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。但病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退，于是她向公司索赔。最近，该案二审宣判。2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在
五月的鲜花为劳动者绽放，五月的赞歌为奉献者奏响。 “五一”国际劳动节，是弘扬奋斗精神、致敬劳动者的重要节日。为了向曾经为新中国奋斗一生的长者们和正在儒园辛勤工作的员工们表达敬意和慰问，传递“劳动最光荣”的价值观，4月30日，中共山东省委组织部离退休干部第一党支部、山东省政府办公厅离退休干部党委、山东