根据《职工带薪年休假条例》，员工在以下情况下不享受当年的年休假：
1. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计 2个月以上的。
2. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计 3个月以上的。
3. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计 4个月以上的。
因此，病假累计达到2个月以上，员工将不能享受当年的年休假。具体的病假时长限制如上所述，分为2个月、3个月和4个月三个档次，根据员工的累计工作年限而定。
100次浏览 发布时间：2025-01-17 23:43:11
根据《职工带薪年休假条例》，员工在以下情况下不享受当年的年休假：
1. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计 2个月以上的。
2. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计 3个月以上的。
3. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计 4个月以上的。
因此，病假累计达到2个月以上，员工将不能享受当年的年休假。具体的病假时长限制如上所述，分为2个月、3个月和4个月三个档次，根据员工的累计工作年限而定。
网友小夏留言询问：“我在单位工作只有6个月，停工留薪期的工资怎么算？”官方回答如下：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。《工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工在停工留薪期内享受“原工资福利待遇不变”的待遇。工伤人员停工留薪期内
7月1日，在潞安化工集团庆祝中国共产党成立104周年职工合唱比赛的舞台上，五阳煤矿代表队凭借出色的表现和精彩的演绎，从十二支代表队中脱颖而出，赢得了观众和评委的一致好评，一举斩获一等奖。比赛中，五阳煤矿代表队用歌声表达爱党情怀，以两首经典歌曲《人民解放军占领南京》《山里山外》惊艳亮相，整齐划一的动作
杭州的李阿姨今年50岁，2个月前，她的双腿开始莫名其妙地发痒。她以为是皮肤过敏，就近在药店买了点抗过敏药吃。可这痒像跟她“杠”上了似的，后来连上半身也开始痒，反反复复就是不见好，而且越来越厉害。实在痒得受不了，李阿姨才来到卫生服务中心，医生听完症状描述立刻警惕起来，安排了腹部彩超检查。这一查，可把医
北京商报讯（记者 金朝力 实习记者 芦春阳）6月30日，国家统计局公布了6月份中国采购经理指数。从制造业采购经理指数来看，指数连续两个月上升，制造业景气水平持续改善，景气面有所扩大。6月份中国制造业采购经理指数为49.7%，较上月上升0.2个百分点，连续2个月上升。在调查的21个行业中，有11个位于
6月27日德州市住建局发布通知在全市范围内开放配售型保障性住房轮候申请有意向的家庭可通过线上线下渠道提交申请通知如下为摸清我市配售型保障性住房需求底数，做好“以需定建、以需定购”的基础性工作，现在全市范围内开放配售型保障性住房轮候申请。有意向的家庭可通过线上线下渠道提交申请，经审核符合条件的家庭将纳