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工资属于哪个部门发放

100次浏览     发布时间:2025-01-16 06:33:02    

工资通常由 人力资源部门或财务部门发放,具体流程如下:

人力资源部门

负责工资核算和薪酬管理,包括确定员工工资标准、测算工资总额及明细。

核对员工信息、统计考勤情况、编制工资表。

将工资明细表发送给财务部门,并进行审批。

处理与工资相关的问题和纠纷,维护企业合法权益。

财务部门

协助人力资源部门完成工资表的审核和确认,确保工资数据的准确性和完整性。

进行工资的具体核算和支付,包括工资转账、税务扣除等。

处理个人所得税的计算和申报。

监督和管理企业资金流动,确保资金的安全和有效利用。

在实际操作中,一些小型企业可能会由出纳直接发放工资,但工资表仍然需要由人力资源部门或财务部门的员工制作和确认。

此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》,用人单位必须依法按时足额支付工资,工资性经费要纳入财政专户,由财政部门直接拨入职工个人账户。

综上所述,工资发放是一个由人力资源部门和财务部门共同协作的过程,确保工资准确、及时地支付给员工。

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