五险一金的计算主要基于职工上一年度月平均工资，以及各项保险的缴纳比例。以下是五险一金的计算方法和组成部分：
五险一金组成
养老保险：
为退休后的生活提供资金支持。
医疗保险：
用于支付医疗费用，包括住院、门诊、购药等。
失业保险：
为失业员工提供一定期限内的生活保障。
工伤保险：
支付工作中发生事故或职业病的医疗费用和工伤待遇。
生育保险：
提供生育津贴和产前、产后医疗保障。
住房公积金：
为购房、租房提供资金支持。
缴费比例
养老保险：单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：单位缴纳比例通常为8%至12%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：单位缴纳比例通常为2%，个人缴纳比例为1%。
工伤保险：单位缴纳，个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人各缴纳，比例通常为5%至12%。
计算示例
假设某职工上一年度月平均工资为8000元，则：
养老保险：单位缴纳 \（8000 \times 20\% = 1600\） 元，个人缴纳 \（8000 \times 8\% = 640\） 元。
医疗保险：单位缴纳 \（8000 \times 8\% = 640\） 元，个人缴纳 \（8000 \times 2\% = 160\） 元。
失业保险：单位缴纳 \（8000 \times 2\% = 160\） 元，个人缴纳 \（8000 \times 1\% = 80\） 元。
工伤保险：单位缴纳，个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人各缴纳 \（8000 \times 10\% = 800\） 元，共 \（1600\） 元。
总结
五险一金的月缴费金额计算公式为：
```
月缴费金额 = （养老保险基数 × 养老保险单位缴纳比例） + （养老保险基数 × 养老保险个人缴纳比例） + （医疗保险基数 × 医疗保险单位缴纳比例） + （医疗保险基数 × 医疗保险个人缴纳比例） + （失业保险基数 × 失业保险单位缴纳比例） + （失业保险基数 × 失业保险个人缴纳比例） + （住房公积金基数 × 住房公积金单位缴纳比例） + （住房公积金基数 × 住房公积金个人缴纳比例）
```
请根据您所在地区的具体政策和个人的工资情况，使用上述公式计算五险一金的月缴费金额。需要注意的是，缴费比例可能因地区、行业和政策调整而有所变化。