100次浏览 发布时间：2025-01-17 17:59:11
根据中国劳动法的规定，员工提出辞职时需要 至少提前三十天以书面形式通知雇主。这一规定旨在确保雇主有足够的时间来安排替代员工或进行其他必要的准备工作，以确保企业的正常运转。同时，提前一个月的通知期也有利于保障员工的权益，让员工有足够的时间来安排自己的离职事宜，例如交接工作、领取工资和福利等。
需要注意的是，如果员工在试用期内，则只需提前三天通知单位。此外，如果用人单位与劳动者可以就提前解除劳动合同通知期进行约定，那么可以按照约定执行。例如，在北京和安徽等地，允许用人单位与劳动者就提前通知期另行约定，但提前通知期不得超过六个月。
因此，在提出辞职时，员工应当提前三十天以书面形式通知雇主，除非双方另有约定。如果因特殊情况无法提前通知，员工应当尽量与雇主协商，并尽量提前通知雇主。
4月29日，济南市工业和信息化局发布通知，转发《山东省工业和信息化厅关于组织开展2025年山东省“一企一技术”研发中心认定工作的通知》。记者获悉，2025年山东省“一企一技术”研发中心认定工作已正式启动。 通知称，为进一步支持企业加强研发机构建设，强化企业创新主体地位，加快发展新动能主导的现代化产业
企业取消“大小周”引热议：不能将“显性加班”变为“隐性加班”近日，有平台公司宣布取消周末单休、双休循环的“大小周”工作制度，在互联网上引起热议。有人认为劳动者可以获得更多休息时间，有人认为取消“大小周”可能会降低工资收入，甚至造成“隐性加班”，治标不治本。企业为保障员工休息权取消“大小周”的出发点值
4月25日，四川省人民政府发布关于取消普通住宅和非普通住宅标准有关事项的通知（川府规〔2025〕2号）。全文如下：各市（州）人民政府，财政厅、住房城乡建设厅、四川省税务局：为贯彻落实党的二十届三中全会精神，促进房地产市场平稳健康发展，根据《中华人民共和国土地增值税暂行条例》及其实施细则、《财政部税务
近日，位于宁夏惠安堡的长庆油田第三输油处组织开展安全警示教育系列活动，增强全员安全意识，提高自我防护能力，共同营造安全、和谐的生产生活环境。以案为鉴强警示。“随着气温回暖，各类油维工程、施工作业陆续开工，正是各类事故的频发阶段，例如2009年11月4日，某站点进行工艺管道试压，试压至14MPa时，发
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