100次浏览 发布时间：2025-01-11 17:44:09
用人单位应当在 用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体来说：
用人单位需要在这个时间段内完成社保登记和缴费申报，以确保员工的社保权益得到有效保障。
社保经办机构会在每月的10号核定出当月的社会保险费征收数据，用人单位需要在这个时间点前完成当月的社保费用缴纳。
这是单位受理社保申报的时间段，如果有人员增减变化，需要在这个时间段内到社保经办机构办理相关手续。
建议用人单位和员工都要及时关注社保缴纳的时间节点，确保按时足额缴纳社会保险费，避免因延迟缴纳而产生不必要的法律风险和经济损失。
央广网呼和浩特6月10日消息，《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》自7月1日起施行。第十条关于工资支付形式的规定成为保障农民工权益的一大亮点。内蒙古明确农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给本人，严禁以实物、有价证券等任何其他形式替代，从根本上确保农民工的劳动报酬落到实处。以往，部分
本报讯（青海法治报·法眼记者 雷洁）近日，青海省人力资源和社会保障厅会同青海省财政厅、国家税务总局青海省税务局印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》，通过“政策组合拳”，为企业稳岗、为职工赋能。延续实施稳岗返还政策。对足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或少裁员的参保企业发放稳岗
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅招聘求职时，有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期
在劳动争议案件中，如未签订书面劳动合同，是否都要支付二倍工资？济南市槐荫区人民法院（以下简称“槐荫法院”）法官刘佳审理一起劳动争议案件。高某于2023年8月20日入职某诊所，担任运营院长一职，主要工作职责包括日常管理运营、人员招聘、拟定劳动合同及与招聘人员签订劳动合同等，2024年5月26日高某离职
与时俱进保障休息休假权⑦丨“企业不愿放、职工不敢休”，父母护理假如何落到实处？阅读提示近年来，多地探索父母护理假。然而，不少用人单位和劳动者并不了解这一制度，存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。专家建议，将父母护理假列入劳动法律法规，为劳动者请假提供法律依据，同时建立成本共担机制，支持用人单位更好