员工提出辞职的时间要求如下：
试用期员工：
需要提前 3天以书面形式通知用人单位。
正式员工：
需要提前 30天以书面形式通知用人单位。
因此，员工提出辞职的时间主要取决于其是否处于试用期。试用期员工提前3天通知，正式员工提前30天通知。
建议：
试用期员工：务必提前3天以书面形式通知用人单位，并确保有相关证据留存，以便在需要时证明已经履行了通知义务。
正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排，从而减少因人员变动对公司经营的影响。
100次浏览 发布时间：2025-01-17 22:01:11
员工提出辞职的时间要求如下：
需要提前 3天以书面形式通知用人单位。
需要提前 30天以书面形式通知用人单位。
因此，员工提出辞职的时间主要取决于其是否处于试用期。试用期员工提前3天通知，正式员工提前30天通知。
建议：
试用期员工：务必提前3天以书面形式通知用人单位，并确保有相关证据留存，以便在需要时证明已经履行了通知义务。
正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排，从而减少因人员变动对公司经营的影响。
4月29日，济南市工业和信息化局发布通知，转发《山东省工业和信息化厅关于组织开展2025年山东省“一企一技术”研发中心认定工作的通知》。记者获悉，2025年山东省“一企一技术”研发中心认定工作已正式启动。 通知称，为进一步支持企业加强研发机构建设，强化企业创新主体地位，加快发展新动能主导的现代化产业
企业取消“大小周”引热议：不能将“显性加班”变为“隐性加班”近日，有平台公司宣布取消周末单休、双休循环的“大小周”工作制度，在互联网上引起热议。有人认为劳动者可以获得更多休息时间，有人认为取消“大小周”可能会降低工资收入，甚至造成“隐性加班”，治标不治本。企业为保障员工休息权取消“大小周”的出发点值
4月25日，四川省人民政府发布关于取消普通住宅和非普通住宅标准有关事项的通知（川府规〔2025〕2号）。全文如下：各市（州）人民政府，财政厅、住房城乡建设厅、四川省税务局：为贯彻落实党的二十届三中全会精神，促进房地产市场平稳健康发展，根据《中华人民共和国土地增值税暂行条例》及其实施细则、《财政部税务
近日，位于宁夏惠安堡的长庆油田第三输油处组织开展安全警示教育系列活动，增强全员安全意识，提高自我防护能力，共同营造安全、和谐的生产生活环境。以案为鉴强警示。“随着气温回暖，各类油维工程、施工作业陆续开工，正是各类事故的频发阶段，例如2009年11月4日，某站点进行工艺管道试压，试压至14MPa时，发
潮新闻客户端 记者 臧嫣又到财报季。截至目前，42家A股上市银行中已有超过半数披露了2024年业绩报告。“高大上”“精英”——银行向来被看作是高薪行业，如今，在息差收窄、行业竞争激烈等因素影响下，各家银行经营压力普遍加大，纷纷启动“降本增效”。那么，银行员工2024年平均能获得多少劳动报酬，增长还是