工伤赔偿没有固定的最低标准，具体的赔偿金额是根据劳动者的伤势、相应的损失以及当地的相关规定来计算的。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食费等。
一次性伤残补助金
一级伤残：27个月的本人工资。
二级伤残：25个月的本人工资。
三级伤残：23个月的本人工资。
四级伤残：21个月的本人工资。
五级伤残：18个月的本人工资。
六级伤残：16个月的本人工资。
七级伤残：13个月的本人工资。
八级伤残：11个月的本人工资。
九级伤残：9个月的本人工资。
十级伤残：7个月的本人工资。
伤残津贴
一级伤残：本人工资的90%。
二级伤残：本人工资的85%。
三级伤残：本人工资的80%。
四级伤残：本人工资的75%。
五级伤残：本人工资的70%。
六级伤残：本人工资的60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
十级伤残：解除劳动关系时享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
其他费用
停工留薪期工资：工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入，最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
住院伙食补助费、交通费和食宿费：由工伤保险基金按照实际发生的费用支付。
综上所述，工伤赔偿的最低金额取决于劳动者的工资水平、伤残等级以及当地的具体规定。建议劳动者在发生工伤后，及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取准确的赔偿标准和金额。