员工请病假需要提供以下材料和手续：医疗机构出具的病假证明：这是请病假的基本要求，证明中应包含医生的诊断意见和建议的休息时间，并且需要有医生的签名和医院的公章。请假条：员工需要提交一份书面的请假条，说明请假的原因、时间和联系方式等信息。医药发票和其他相关单据：部分公司可能要求提供医药费用发票、挂号单、
根据《职工带薪年休假条例》，员工在以下情况下不享受当年的年休假：1. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计 2个月以上的。2. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计 3个月以上的。3. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计 4个月以上的。因此，病假累计达到2个月以上，员工将不能享受当
工伤不算作病假或事假，而是属于 停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留