100次浏览 发布时间：2025-01-10 18:30:40
工伤不算作病假或事假，而是属于 停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
因此，从受伤时开始到认定工伤后，员工所享受的休假都应当被视为工伤假，而不是病假。这段时间内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤假期间，员工不需要计算病假，并且可以继续享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。
大小新闻客户端5月20日讯（YMG全媒体记者 李冰 通讯员 胡正杰）近日，莱山区人社局赴烟台南站改扩建项目工地，在项目开工之际，为项目工地开展了一堂生动的工伤政策宣讲会。通过面对面解读工伤保险参保登记、工伤认定与劳动能力鉴定、待遇支付及工伤事故预防等相关政策，通过案例剖析、现场答疑、发放宣传资料等形
半岛都市报:劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。但病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退，于是她向公司索赔。最近，该案二审宣判。2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在
咨询：新成立的企业如何办理社保登记？答复：企业在行政审批部门完成注册登记后，“山东开办企业一窗通办系统”自动将企业信息推送到社会保险业务经办系统，系统自动在企业注册地社保经办机构完成企业社会保险登记、自动核定企业缴费险种和缴费费率、自动为企业开通“烟台市人力资源和社会保障局网上办事大厅”单位端、自动
经广东省委批准，广东省监委对肇庆市政协原副主席、原肇庆医学高等专科学校校长李力强严重违法问题进行了立案调查。经查，李力强违反组织要求，在职工录用工作中为他人谋利并收受财物；违反廉洁要求，要求管理服务对象承担单位违规接待费用，利用职权非法占有公款；公器私用，搞权钱交易，利用职务便利为他人在药品销售、项
两个月前，小琳（化名）度过了一生中最惊恐的夜晚。1月13日，她与公司领导一起赴浙江安吉出差。陪客户吃饭、唱K后，她已饮下约半斤白酒，当晚带着醉意回到酒店。正当她熟睡之际，白天的客户却突然闯入房间，意图对她实施性侵。好在她及时清醒，阻止了对方的行为，最终未受到实质性侵害。接到小琳报警后，警方迅速将犯罪