辞职后，档案在原单位的保存时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，该法明确指出用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此， 一般情况下
在公司或单位内部，员工在就餐前需要提前向上级主管进行吃饭签单申请，提供以下信息：1. 就餐日期和时间；2. 就餐地点；3. 人数；4. 就餐方式（例如：自助餐、点菜等）。上级主管收到签单申请后，需要审查申请信息，并在一天内进行审批。审批过程中，主管有权对签单申请进行调整，并应严格遵守公司财务制度。审
办离职的流程通常包括以下几个步骤：提交离职申请员工需要向用人单位提交书面离职申请，说明离职原因和离职时间。申请需要经过部门负责人和人事部的审批通过。完成工作交接员工需与同事和领导完成工作交接，包括工作交接清单、资料、文件等，并确保工作的连续性和完整性。离职员工需归还公司的财物，如电脑、手机、钥匙等，
在中国，提供五险一金的工作通常包括以下几类：公办教师：公立学校或教育机构的教师，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。公务员：各级政府机关的工作人员，包括行政、事业单位等，享有稳定的工资、假期以及各种社会保险和住房公积金。军队文职：在军队中从事非军事工作的文职人员，享有稳定的工资、假期以
为缅怀革命先烈，传承红色基因，弘扬爱国主义精神，近日，湖北交投江汉运营公司南平管理所组织员工前往当地烈士陵园，开展庄重而肃穆的清明祭扫活动。暮春的烈士陵园庄严肃穆，职工代表们着装整齐、全体肃立，怀着崇敬的心情，列队来到烈士纪念碑前，鞠躬默哀致敬并向烈士敬献花篮及鲜花，抒发对革命先烈的缅怀之情和无尽哀
广告加班的原因多种多样，以下是一些常见的原因：客户要求高：客户往往对广告作品有很高的期望，希望作品能够不断改进和优化。因此，即使工作量大到可以在正常工作时间内完成，老板也会要求员工加班以进一步打磨作品，直到他们满意为止。创意的不确定性：广告创意往往需要反复修改和完善，特别是在客户反馈之后。这种不确定
员工社保应当在 当地社会保险经办机构或社保局办理。具体办理方式如下：有工作单位的职工可以将个人资料提交给公司，由公司代为缴纳职工社保。无工作单位的个人可以携带本人有效身份证件等资料，前往当地社保局办理居民社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理登记
工资绩效的计提通常涉及以下几个步骤：确定整体员工工资总额首先，企业会根据净利润来制定整体员工工资总额。这个总额是后续计算绩效工资的基础。制定计件工资与基数在确定整体工资总额后，企业会进一步制定计件工资和基数。计件工资通常与员工的生产数量相关，而基数则是用于调整不同岗位或绩效情况的工资标准。设定绩效考
单位交的社保通常包括以下几种：养老保险：这是为了保障员工在退休后能够获得基本的生活保障。根据相关法律规定，雇主和员工共同缴纳养老保险费用，员工在达到法定退休年龄后可以领取养老金。医疗保险：该保险帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益。员工在生病时可以使用医疗保险进行报销。失业保险：当员工失业时，可以领
关于退休上班到什么时候的问题，可以得出以下结论：一般规定职工到达退休的当日，通常不再上班。但是，不同的单位有不同的管理政策。单位管理宽松情况有些单位在职工到达退休年龄当月就不再上班，而有些单位则允许员工上班到当月底。特殊情况如果单位人手紧张，可能会要求员工一直工作到退休当天。如果单位管理宽松，员工可