单位社保通常包括以下五项内容：基本养老保险：为职工提供退休后的基本生活保障。基本医疗保险：帮助职工支付医疗费用，保障其健康权益。工伤保险：为因工作原因受伤或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。失业保险：为失业的职工提供一定时期内的经济援助。生育保险：为女性职工在生育期间提供经济补助和医疗保障。单位
本人工资通常指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。这一概念在《工伤保险条例》中有明确的定义，并且是计算工伤赔偿的一个重要依据。具体来说：本人工资的计算时间范围是工伤职工受伤前12个月。本人工资的计算标准是平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%
根据《职工带薪年休假条例》，员工在以下情况下不享受当年的年休假：1. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计 2个月以上的。2. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计 3个月以上的。3. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计 4个月以上的。因此，病假累计达到2个月以上，员工将不能享受当