今年以来，中阳县以乡镇（街道）党建办实体化、规范化建设为抓手，通过建强骨干队伍、聚合资源力量、压实岗位责任，推动基层党建“神经末梢”持续激活，为高质量发展注入强劲“红色动能”。
队伍强基，锻造党务“尖兵”。该县聚焦队伍能力提升，为6个乡镇配齐67名党建办工作人员，形成“1名主任+3~4名副主任+1名专职副主任+5~7名专兼职人员”的精干架构。实施“专业赋能工程”，通过专题培训、外出观摩、导师帮带等方式提升业务能力，下枣林乡党建办常态化开展业务轮训，暖泉镇则以定期例会传达政策、部署工作，推动基层党建规范开展。县乡联动机制同步发力，通过政策交流、下沉指导，确保党务工作者既懂政策又通实务。
资源聚合，夯实履职根基。“集中办公让协作更高效，专项经费保障让工作无后顾之忧。”这是该县金罗镇党建办工作人员的共同感受。该县全面推行党建办集中办公，科学划分办公与功能区域，每年从乡镇运转经费中足额划拨专项经费，实现“有地办公、有钱办事”。
责任落地，明晰任务“清单”。“岗位职能图挂在墙上，履职清单记在心里，工作起来更有方向。”该县为党建办量身定制“一图两单”——岗位职能图划清职责边界，履职事项清单、责任分工清单细化任务到岗到人。动态调整综合协调、组织工作等10个岗位，实现人岗精准匹配。采取“党委点题、党建办破题”模式，工作人员通过蹲点调研、列席“三会一课”等方式摸清实情，针对性破解难题，推动党建任务落地见效。
从集中办公场所的规范设置，到党员轮训的有序开展；从职责清单的细化明确，到田间地头的调研走访，中阳县正以乡镇党建办的“强基固本”，推动基层党组织真正成为服务群众、引领发展的“战斗堡垒”。（记者 张娟娟）
来源：吕梁日报