在职场中遇到有人针对你的情况，可以采取以下策略应对：
保持冷静
不要被情绪左右，保持理智，以便更有效地处理问题。
观察和记录
仔细观察对方的行为，记录下具体的事件和言辞，以便在必要时有据可依。
沟通
如果可能，尝试与对方进行开放的沟通，了解他们的动机，表达你的感受，寻求解决方案。
如果对方是领导，可以找到他们的直属主管或管理层进行说明，寻求协助。
寻求支持
与信任的同事或上级分享你的困扰，寻求他们的建议和支持，避免孤立无援。
专注工作
将注意力集中在自己的工作上，努力提升自己的表现，避免让负面情绪影响工作效率。
寻求帮助
如果情况没有改善，可以考虑向人力资源部门或管理层反映问题，寻求专业的帮助和干预。
自我反思
反思自己的行为是否有可能引发误解或冲突，适时调整自己的沟通方式和工作风格。
隐藏自己
在工作中学会适当隐藏自己的优势，适当犯小错误，给其他同事展示自己的机会，减少他们对自己的敌意。
追根溯源
找出对方刁难你的原因，思考对方刁难你的好处和更深层次的意义，对症下药。
反击
如果对方的行为严重到影响你的工作和生活，要有勇气反击，保留证据，为自己争取应有的权益。
找到伙伴或靠山
如果对方能力较强或有背景，可以寻找伙伴或靠山，共同进步，给他来一个釜底抽薪。