关于小时工多久补的问题，有以下几种情况：
工资结算周期
小时工的工资结算支付周期最长不得超过十五日。这意味着，从小时工提供劳动之日起，其工资应在15天内完成结算。
补偿情况
如果小时工因为用人单位的过错被辞退，比如用人单位未按照约定支付劳动报酬、未提供劳动条件等，小时工可以获得补偿。补偿标准通常按照小时工的工作时间来计算，每工作一小时可以获得一定的经济补偿。具体的补偿金额可能会因地区、行业等因素而有所不同。
如果小时工因为自身原因被辞退，比如违反了用人单位的规章制度、工作表现不佳等，通常是没有补偿的。
补差价
小时工补差价是指小时工的工资结算时，实际支付的工价与劳务公司承诺的工价之间的差额。例如，如果劳务公司承诺的工价是28元/时，但实际发放时按18元/时，那么劳务公司会在一定时间内补上这10元/小时的差价。
加班工资
用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。
建议
小时工应确保与用人单位或劳务公司签订的合同明确规定了工资结算周期和补偿（或补差价）的相关条款，以便在出现问题时有据可查。
如果小时工在工作中遇到用人单位未按照约定支付工资或其他违法行为，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。