面试时，自我介绍似乎成了面试的开场必有环节。很多人，都是对着自己的简历，按照简历上所写的，从头到尾说一遍。有没有这样一种可能：你的这些内容，面试官都可以在简历上看得到，或许他们想从你的自我介绍中，希望了解一些其它的东西？
我们回答问题的时候，更应该从对方的需求出发，尽可能地满足对方提问的需求。所以，面试官想要了解的，绝对是简历以外的内容。HR既然邀请你来面试，应该是认为你具备了面试的资格，从简历上看，你已经有一定的从事该岗位的能力。所以，面试官想要了解的，应该是“你到底适不适合这个岗位”。
有了目标，就可以设计出自我介绍的套路：
1、我是谁。简单地介绍一下自己，包括姓名、家乡在哪，学习经历等。在这部分介绍时，如果某些方面是你的优势，就要加强处理，比如你的大学是个名校，或者你的居住地离这家公司很近，你可以通过语气加重、内容增加等方式来强调一下。
2、联系工作经历，说出自己的优势。这是自我介绍中最重要的部分，你的优势，就是让面试官觉得你适合这个岗位的关键。同时，也不能孤立地自夸，要联系实际。比如，你说自己做事认真，可以联系一下工作经历，在某项工作职责中，必须要具备认真地做事习惯才能胜任，而你又很好地完成了这项工作。
3、我期待获得这个工作。这是态度的表现，表明你希望能获得这个工作，并且简明地阐述一下理由。
在自我介绍时，要注意以下几点：
1、态度要端正。要正式并认真地做自我介绍，可以微笑，但不能轻佻。要充满自信，语速正常、语音清晰。
2、内容严谨可信。内容上要有可信度，不能让别人一听就知道你在撒谎。当然，最好的还是全部使用真实的内容，或者基本真实才不会有穿帮的顾虑。
3、注意时长。面试的自我介绍一般在一分钟以下，大约在15句话左右，余下未尽部分，将会由面试官自行选择地通过提问你知悉。