100次浏览 发布时间：2025-01-13 02:29:40
女职工较多的单位应当采取以下措施：
女职工卫生室：为女职工提供基本的医疗和卫生设施。
孕妇休息室：为怀孕的女职工提供一个安静、舒适的休息环境。
哺乳室：为哺乳期女职工提供一个方便哺乳的场所。
女职工人数较多的单位可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。女职工委员会可以负责维护女职工的合法权益，组织相关活动，并提供法律咨询和帮助。
用人单位应当遵守《女职工劳动保护特别规定》，确保女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊权益得到保障。女职工在权益受到侵害时，可以向用人单位的主管部门或当地劳动和社会保障行政部门提出申诉，或向人民法院起诉。
这些措施不仅有助于提升女职工的工作和生活质量，还能增强用人单位的社会责任感和法律意识。建议所有女职工较多的单位认真执行这些规定，以营造一个更加公平、和谐的工作环境。
央广网呼和浩特6月10日消息，《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》自7月1日起施行。第十条关于工资支付形式的规定成为保障农民工权益的一大亮点。内蒙古明确农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给本人，严禁以实物、有价证券等任何其他形式替代，从根本上确保农民工的劳动报酬落到实处。以往，部分
党中央、国务院高度重视人口发展问题。党的二十届三中全会明确要求完善生育支持政策体系和激励机制，推动建立生育友好型社会。对于职场妈妈来说，生育后享受带薪产假，是非常重要的保障。那产假工资是谁出的？是男方单位出还是女方单位出？其实，生育女职工产假工资的规范称呼是“生育津贴”，这笔钱既不是男方单位出，也不
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 李文璇近日，山东省公安厅交通管理局发布4月份重点交通违法企业、车辆及驾驶人名单，此次曝光的交通违法次数较多的“两客一危一货”车辆共计60辆，违法车辆占比较高的“两客一危一货”运输企业共计60家，违法较多的农村面包车驾驶人20人，终生禁驾人员33人，同时发布了一批典型案例和事故
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅招聘求职时，有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期
在劳动争议案件中，如未签订书面劳动合同，是否都要支付二倍工资？济南市槐荫区人民法院（以下简称“槐荫法院”）法官刘佳审理一起劳动争议案件。高某于2023年8月20日入职某诊所，担任运营院长一职，主要工作职责包括日常管理运营、人员招聘、拟定劳动合同及与招聘人员签订劳动合同等，2024年5月26日高某离职