证明劳务合同关系可以通过以下几种方法：
工资支付凭证或记录
工资条、银行转账记录等，可以证明雇主按照合同约定支付了劳务报酬。
社会保险缴纳记录
缴纳社会保险费的记录，可以证明双方存在劳动关系。
身份证明文件
用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
招工招聘记录
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
考勤记录
考勤记录可以证明劳动者在用人单位的工作情况。
通讯记录
通话记录、邮件、短信等，可以证明双方就劳务合同的履行进行了沟通。
证人证言
其他劳动者的证言也可以作为证明劳务合同关系有效的证据。
其他辅助证据
劳动者的工装、工牌、工位、领取工资、参加会议、培训、公司办公环境的照片、录音、录像等。
用人单位下发的各种文件，如通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，这些文件应有用人单位的公章。
劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同，且合同上有用人单位的公章。
与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料。
录音、录像、照片等，如劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。
网络聊天信息、手机短信往来等，如劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的记录。
在提供以上证据时，应注意确保证据的真实性、合法性和关联性。如果需要法律帮助，建议咨询专业律师以获得更具体的建议。