工资税收的缴纳方式如下：
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点（目前为5000元）。
应用超额累进税率计算税款
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
预扣预缴税款
扣缴义务人（通常是雇主）在支付工资薪金时，按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。
自行申报
纳税人取得经营所得，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款。
没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。
单位代扣代缴
公司的财务人员会在发放工资之前先根据每个人的工资，算出需要缴纳的税收，然后统一到当地地税局申报缴纳。
示例计算
假设某人的工资收入为6500元，缴纳社保和公积金后，应纳税所得额为：
应纳税所得额 = 6500元 - 5000元 = 1500元
应纳个人所得税 = 1500元 × 3% - 0元 = 45元
因此，该人实际到手的工资为：
实发工资 = 6500元 - 45元 = 6455元
建议
建议个人在收到工资时，留意单位代扣代缴的税款，确保按时申报和缴纳个人所得税。
如果对工资扣税标准或计算方法有疑问，可以向单位财务或当地税务机关咨询。