竞业协议的生效时间主要取决于协议中是否约定了具体的生效时间。如果协议中依法约定了生效时间，则按照约定的时间生效。如果协议中没有约定生效时间，那么竞业协议通常在劳动合同解除或终止后开始生效。
竞业协议的期限不得超过两年。在员工离职后，竞业限制的期限也应遵循这一规定，且具体生效时间应按照协议约定的时间来执行。
综上所述，竞业协议的生效时间一般为劳动合同解除或终止后，并且期限最长为两年。如果用人单位与劳动者在协议中约定了具体的生效时间，则按该约定的时间生效。
100次浏览 发布时间：2025-01-18 03:27:12
竞业协议的生效时间主要取决于协议中是否约定了具体的生效时间。如果协议中依法约定了生效时间，则按照约定的时间生效。如果协议中没有约定生效时间，那么竞业协议通常在劳动合同解除或终止后开始生效。
竞业协议的期限不得超过两年。在员工离职后，竞业限制的期限也应遵循这一规定，且具体生效时间应按照协议约定的时间来执行。
综上所述，竞业协议的生效时间一般为劳动合同解除或终止后，并且期限最长为两年。如果用人单位与劳动者在协议中约定了具体的生效时间，则按该约定的时间生效。
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