公司过年放假安排通常会根据国家法定节假日规定以及公司的实际情况进行调整。以下是一些常见的放假安排范例：
国家法定假期
春节：通常为农历除夕至正月初六，共计7天。
其他节日：如清明节、劳动节、端午节、中秋节等，通常放假1天，允许与周末调休。
公司自定义安排
有些公司会在国家法定假期的基础上增加假期，例如提前或推迟放假日期。
有些公司可能会根据生产或业务需求调整放假安排，以确保生产或业务的正常进行。
值班和安全安排
公司通常会在放假期间安排值班人员，以确保公司财产的安全和正常运营。
值班人员需要确保在放假期间能够及时应对和处理突发事件。
示例放假安排
2023年春节放假安排
1月30日（星期四，农历除夕）至2月6日（星期四）放假调休，共8天。
2月7日（星期五）上班。
2024年春节放假安排
2月10日至17日放假调休，共8天。
2月4日（星期日）和2月18日（星期日）上班。
2025年春节放假安排
根据国务院办公厅通知，春节法定假期为2025年1月28日至2月4日，共8天。
公司可以在此基础上结合实际情况进行适当调整，例如提前或推迟放假日期。
建议
提前规划：建议员工提前规划好返乡和返程的时间，以确保能够顺利出行。
工作交接：在放假前，确保所有工作都已经妥善交接，避免影响工作进度。
值班安排：公司应提前安排好值班人员，并确保值班人员了解其职责和任务。
安全提醒：在放假期间，公司应提醒员工注意人身安全和财产安全。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体需求或特殊情况，建议咨询公司的人力资源部门或相关负责人以获取最准确的放假安排。