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进场怎么离职

100次浏览     发布时间:2025-01-06 13:12:54    

员工离职需要遵循一定的流程,以下是详细的步骤:

提前通知

试用期员工:提前三天书面通知用人单位。

正式员工:提前三十天书面通知用人单位。

提交离职申请

员工需填写《员工离职申请单》,并由直接主管签字确认后提交至人力资源部。

离职面谈

人事行政部会对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并记录。

工作交接

员工需与接替人进行工作交接,确保所有工作内容和物品交接清楚,并由相关负责人签字确认。

财务结算

财务部需核实离职员工的借款和报销情况,并办理财务结算。

领取离职证明

离职员工需办理离职手续,包括领取解除或终止劳动合同的证明。

社保和公积金转移

人事行政部负责办理社保和公积金的转移手续。

其他手续

员工需将工作证、工作服、考勤卡等物品交还给公司,并办理其他相关手续。

离职手续完成

所有离职手续办理完毕后,员工需在相关文件上签字确认,离职手续即告完成。

建议员工在离职前仔细了解并遵守相关流程,以确保离职过程顺畅,避免不必要的麻烦。

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