针对社保未交满15年的情况，以下是一些可能的解决方案：
按年补缴
如果距离退休还有几年时间，可以选择每年补缴社保费用，直到累计缴费满15年。这种方式需要支付滞纳金或利息，具体金额根据当地政策而定。
延迟退休
如果已经达到法定退休年龄，但社保缴费年限还未满15年，可以申请延迟退休，最多可延迟5年。在延迟退休期间，可以一边工作一边继续缴纳社保，直到满足15年的最低要求。
延长缴费至满15年
参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中，《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
转入城乡居民基本养老保险
参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。但需要注意的是，这种方式处理起来较为麻烦，且待遇通常低于职工社会保险。
申请终止职工基本养老保险关系
未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
一次性补缴
根据社保法规定，只有符合以下两种情况，社保才可以一次性补缴：
2011年7月1日之前参保，延长缴费5年后仍不足15年的；
达到特定条件的人员，例如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青，以及男性65岁、女性60岁的退休人员（在2011年之前已在当地缴纳了社保）。
建议
选择哪种方式应根据个人实际情况和当地政策来决定。如果距离退休时间不长，按年补缴可能是最经济的选择。如果已经接近退休年龄，延迟退休可能更为合适。如果条件允许，也可以考虑转入城乡居民基本养老保险。