保险公司的提成方式主要基于保险产品的保费金额和销售业绩，具体比例和结构可能因公司、产品、销售渠道等因素而异。以下是一些常见的提成方式：
固定比例提成
保险公司会设定一个基础佣金比例，常见于定期寿险、健康险等，一般在10%到15%之间，高端保险产品可能更高。
超额部分提成
有些提成结构是阶梯式的，比如超过一定保费额度后，佣金率会有所提升。
复合计酬
除了基础提成外，还可能有二次销售、续保提成等，这部分利润也会算在佣金里。
业绩奖金
业绩优秀的业务员可能还会获得业绩提成或冲刺奖金，这部分往往是基于保费的超额完成。
不同类型保险的提成差异
寿险：第一年保费中可以拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成，第1年之后提成比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，可以拿到3-6年。
产险：一般产险的提成在15%左右，财产险和意健险高一点，在15%-25%，部分好的险种能达到30%-40%。
车险：汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右，如果售出一份3000元的车险，提成大约是300元-750元之间。
团队意外险提成
保险公司通常会为销售人员设立提成制度，以激励销售业绩的提升，具体提成比例和计算方式因公司而异。
需要注意的是，保险公司和代理人的合同中会详细列出提成方案，且不同地区、不同公司可能会有不同的规定。此外，有些保险公司会根据销售人员的业绩进行评定，从而调整提成比例。因此，具体的提成比例和结构需要参考所在公司签订的合同和相关政策。