深圳哺乳假的依据主要是《女职工劳动保护特别规定》第九条。根据该规定，用人单位应当为哺乳未满1周岁婴儿的女职工安排每天1小时的哺乳时间；如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。此外，如果女职工产假期满后抚育婴儿有困难，经过本人申请和用人单位批准，还可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
100次浏览 发布时间：2025-01-16 09:29:32
深圳哺乳假的依据主要是《女职工劳动保护特别规定》第九条。根据该规定，用人单位应当为哺乳未满1周岁婴儿的女职工安排每天1小时的哺乳时间；如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。此外，如果女职工产假期满后抚育婴儿有困难，经过本人申请和用人单位批准，还可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
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