向老板投诉的方式有多种，以下是一些常见且有效的方法：
电话投诉
12333：这是社保稽查的举报热线，可以用于举报未缴纳社保、加班996、拖欠工资、不签劳动合同等违法行为。劳动监察大队会对此进行调查并采取相应措施。
12366：税务局的举报热线，适用于举报老板使用私人账户发工资或通过做高个税避税的行为。税务局会全面核查公司财务，一旦发现偷税漏税，将处罚公司，严重者老板可能面临刑事责任。
书面投诉
向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会投诉，提交书面材料，详细说明情况并提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动仲裁委员会会组织调解或开庭审理，并作出裁决。
网络投诉
通过QQ、微信、邮箱、钉钉或公司内部系统进行投诉，这种方式便捷、快速且高效，不受时间和地点限制。
公开投诉
在职场中公开投诉，虽然可以引起关注，但可能会影响人际关系，需要谨慎使用。确保投诉内容准确且有说服力。
匿名投诉
如果担心影响工作，可以选择匿名投诉，但需注意企业是否接受匿名投诉。有些企业可能规定匿名投诉不予受理，需另寻途径。
快递投诉
可以通过快递方式发送投诉材料，这种方式较为正式且有一定的威慑力。
法律途径
如果投诉未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
建议
收集证据：在投诉前，务必收集好所有相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等，以证明与老板存在劳动关系及被拖欠工资的事实。
选择合适的投诉方式：根据具体情况选择电话、书面、网络或法律途径进行投诉，确保投诉方式的有效性和安全性。
保持冷静：在投诉过程中保持冷静和理性，避免情绪化，以便更好地解决问题。
通过以上方法，可以有效地向老板投诉并维护自己的合法权益。