养老保险系数是用于确定养老金金额的一个重要因素，其计算方法如下：
基础养老金
基础养老金的计算公式为：
\[
\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1\%
\]
其中，本人指数化月平均缴费工资是指将个人历年缴费工资与当年社会平均工资的比值进行指数化后得到的月平均工资。
个人账户养老金
个人账户养老金的计算公式为：
\[
\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{退休年龄对应计发月数}}
\]
其中，退休年龄对应计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休的计发月数为139个月。
过渡性养老金 （仅适用于部分人群）：
过渡性养老金的计算公式为：
\[
\text{过渡性养老金} = \text{职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{职工本人平均缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.4\%
\]
其中，职工本人平均缴费指数是个人历年缴费工资与社会平均工资比值的算术平均值。
缴费系数
养老保险的缴费系数通常由社会工资决定，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资的计算方法是将个人历年缴费工资与当年社会平均工资的比值进行指数化后得到的月平均工资。具体计算公式为：
\[
\text{指数化月平均缴费工资} = \frac{\text{历年缴费工资}}{\text{当年社会平均工资}} \times \text{当年社会平均工资}
\]
然后，将历年缴费工资指数进行算术平均，得到本人平均缴费指数。
综合以上公式，养老保险系数的计算涉及多个因素，包括缴费年限、工资水平、社会平均工资以及个人缴费比例等。具体计算时，需要根据个人实际情况和当地政策进行详细计算。