如果公司不买社保，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与老板协商沟通
首先尝试与公司老板进行心平气和的沟通，说明社保对员工的重要性，并要求公司依法为你缴纳社保。有时候，这可能只是因为老板不太清楚社保的相关规定，通过沟通可能能够解决问题。
向社保局投诉
如果协商无果，你可以向当地的社保局反映情况，并提供劳动合同、工资发放记录等能证明你在该单位工作的材料。社保局会责令公司限期补缴社保。
申请劳动仲裁
若因公司未买社保给你造成了损失，比如无法享受医保报销等，你可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿相应损失，并补缴社保。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自己的主张。
向劳动监察部门投诉
你还可以向企业所在地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资单等。劳动监察部门会进行调查，并可能责令用人单位限期补缴社保费用。
收集证据
在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录、银行转账记录等，以便在需要时能够提供证明。
解除劳动合同
如果公司不买社保的行为严重影响到你的基本权益或人身安全，或者存在其他紧急情况，你可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。例如，如果公司因未缴纳社保导致你在工作中受伤后无法享受工伤保险待遇，你可以立即解除合同。
提起诉讼
如果你对劳动仲裁的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。
通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益，确保公司依法为你缴纳社保。