合同备案的主要作用包括：
加强宏观管理：
劳动合同备案是加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，有助于规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方的合法权益。
维护合法权益：
通过备案，可以确保劳动合同的依法订立和履行，防止违反法律、行政法规的行为，从而保护劳动者和用人单位的合法权益。
促进信息交流与共享：
劳动合同备案依托金保工程劳动保障业务专网，实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享，有助于建立全国劳动用工信息基础数据库。
便于监管与审查：
合同备案便于行政机关对合同的合法性和有效性进行审查，防止欺诈行为，维护市场秩序。
享受政策优惠：
某些类型的合同备案后，企业可以享受税收优惠、技术合同登记备案后，企业可凭登记证明享受相关政策优惠，如税收减免和创新支持等。
提高透明度和信任度：
备案后的合同具有法律效力，增加了合同的透明度和可信度，有助于提升企业的信用等级，吸引更多合作机会。
防止纠纷：
通过备案，可以及时发现和解决合同纠纷，减少不必要的法律诉讼，维护合同双方的权益。
综上所述，合同备案在多个方面都起到了重要作用，不仅有助于规范市场秩序，保护当事人的合法权益，还能促进企业的合规经营和技术创新。因此，合同备案是保障合同履行、维护市场稳定和促进经济发展的重要手段。