新注册公司参保的流程如下：
准备相关资料
公司营业执照
公司参加社保的申请、报告
公司基本情况说明
员工花名册
公司组织机构代码证
税务登记证
银行开户许可证
法定代表人身份证
参保人员身份证
其他可能需要的文件（如单位印章等）
开设社保账户
携带上述资料前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
社保局会对提交的材料进行审核，审核通过后发放《社保登记证》
添加参保人员
将员工添加到社保账户中，确保每个员工的信息准确无误。
员工离职时，需将其从社保账户中删除，并提供相应的身份证和电话号码信息
确定社保缴存基数
为员工申报正确的社保缴费基数，确保社保正常缴纳。
社保基数通常以员工上一年度的月平均工资来确定，具体数额可咨询当地社保经办机构
签订代缴协议
公司可选择与开户行签订社保代缴协议，每月社保费用将从公司账户直接扣除。
部分地区已取消自动扣款，需自行申报缴纳
缴纳社保费用
通过现金支付方式每月到社保局进行社保缴费。
或通过银行划款方式，确保每月按时足额缴纳社保费用
领取社保卡
社保办理完成后，员工可以在次月领取社保卡，用于就医和领取各项社保待遇
建议：
提前准备好所有必要的资料，确保资料的真实性和完整性。
选择合适的社保缴纳方式，可以节省时间和精力。
及时更新员工信息，确保社保缴纳的正确性和及时性。