100次浏览 发布时间：2025-01-18 01:31:42
入职签约的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。具体来说：
根据《劳动合同法》第十条，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
如果用人单位未在规定时间内签订劳动合同，则需承担相应的法律责任，如支付双倍工资。
若用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。
建议用人单位在员工入职后尽快完成劳动合同的签订工作，以避免因未按时签约而产生的法律风险和经济损失。
综上所述，入职后签订劳动合同的时间应在 一个月内，最迟不得超过一个月。如果超过一个月未签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资。
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6月27日德州市住建局发布通知在全市范围内开放配售型保障性住房轮候申请有意向的家庭可通过线上线下渠道提交申请通知如下为摸清我市配售型保障性住房需求底数，做好“以需定建、以需定购”的基础性工作，现在全市范围内开放配售型保障性住房轮候申请。有意向的家庭可通过线上线下渠道提交申请，经审核符合条件的家庭将纳
央广网呼和浩特6月10日消息，《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》自7月1日起施行。第十条关于工资支付形式的规定成为保障农民工权益的一大亮点。内蒙古明确农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给本人，严禁以实物、有价证券等任何其他形式替代，从根本上确保农民工的劳动报酬落到实处。以往，部分
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