离职时通知同事的方式可以有以下几种：
面对面告知
面对面告知同事是最直接和真诚的方式。选择合适的时间和地点，亲自向同事们表达你的离职意向，并感谢他们过去的支持和合作。这种方式能够更好地传达你的感激之情和道别之意。
书面告知
如果你希望更加正式或需要通知到更广泛的同事群体，可以通过书面形式进行。可以写一封正式的离职通知，明确离职日期、原因以及感谢的话语。这种方式适合在公司内部公告或通过邮件发送给所有同事。
提前告知
根据公司的规定和你的个人职业规划，提前向管理层和同事们透露离职意向。一般来说，至少需要提前两周通知，以确保有足够的时间进行工作交接和安排。
邮件通知
邮件是一种正式且高效的通知方式。你可以写一封邮件，详细说明你的离职日期、原因以及对公司和同事的感谢。邮件可以迅速传达给所有相关人员，并且可以长期保存。
公告
如果公司规模较大，可以通过公司内部公告的方式发布离职信息。这种方式可以确保所有同事都能及时看到，并且具有正式性。
私下沟通
如果你希望更加委婉地通知同事，可以选择私下与他们沟通。例如，在团队会议或私下交流时，简洁地告知你的离职计划，并表达你对未来工作的期待和对同事的祝福。
无论选择哪种方式，离职通知都应当体现出你的专业性和对同事的尊重。感谢他们过去的支持，并祝愿他们在未来的职业生涯和生活中一切顺利。