办理居住证通常需要以下证件和材料：本人居民身份证和 居民户口簿。近期免冠照片，一般要求一寸或二寸，具体数量和要求各地有所不同。居住地住址证明，包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同，或者是房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等。就业证明，包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关
生完孩子后，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：试用期不符合录用条件：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。严重违反规章制度：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。严重失职、营私舞弊：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。其
工伤赔偿的领取地点主要取决于是否参加了工伤保险以及用人单位的具体操作。以下是详细的领取流程和注意事项：参加了工伤保险的情况工伤保险赔偿由用人单位向当地的人力资源和社会保障局（简称人社局）申请，最终由工伤保险基金支付。赔偿项目包括医疗费用、伤残补助等，这些费用在工伤鉴定和评估后，由社保机构负责支付。赔
辞职时需要准备以下材料和注意事项：辞职信书面形式，明确辞职原因、离职日期、工作交接事项。可以包括个人意见和建议，推荐接班人等内容。措辞和语气应保持礼貌，避免过激。劳动合同提供与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同。离职报告表办理《离职报告表》，并确保用人单位已书面通知企业人才市场。工资结算确保工
医保扣除比例根据不同的保险类型和缴纳主体有所不同。以下是详细的扣除比例：城镇职工基本医疗保险个人缴费比例：通常为本人工资收入的2%。用人单位缴费比例：通常为在职职工工资总额的6%。城乡居民基本医疗保险个人缴费比例：一般在10元-200元之间，具体数额因地区政策和个人收入而异。用人单位缴费比例：不同地
职工患病时，用人单位解除劳动合同需遵守以下规定：若职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。若职工
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体来说，员工入职后，用人单位需要在30天内完成以下步骤：1. 为员工办理社会保险登记。2. 申报并缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保
签订劳动合同后入职的时间主要 取决于合同约定和双方协商。以下是相关法律规定及实际操作的概述：法律层面根据《劳动合同法》第十条，公司应当在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且约定试用期。如果未签订书面劳动合同，则应从第二个月起支付员工双倍工资。合同条款入职时间通常会在劳动合同中明确规定。如果
深圳哺乳假的依据主要是《女职工劳动保护特别规定》第九条。根据该规定，用人单位应当为哺乳未满1周岁婴儿的女职工安排每天1小时的哺乳时间；如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。此外，如果女职工产假期满后抚育婴儿有困难，经过本人申请和用人单位批准，还可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳
用工备案需要以下资料：用人单位基本信息用人单位名称法定代表人组织机构代码单位类型经济类型所属行业隶属关系注册登记地址经营地址联系方式等劳动者基本信息劳动者姓名性别居民身份证号码出生年月户口性质户籍所在地住址民族文化程度首次参加工作时间社保编号岗位（工种）职业资格等级等劳动用工基本信息劳动合同类型劳动